过了大约半个小时 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。接到我递过去的日志辞职信 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里。可是 ，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻，经理要对你进行辞职面试。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法，
递交了辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。